MAPPEI

Organisiert seit 1965

Der Ursprung von MAPPEI liegt in einer Fabrik für Briefumschläge, die 1869 in Wuppertal-Elberfeld gegründet wurde. Die Firma nutzte das System zunächst, um die eigenen Unterlagen besser zu organisieren. Geschäftspartner fanden die Idee gut und begannen selbst, mit den Ordnungsmappen zu arbeiten. So verbreitete sich MAPPEI vor allem durch persönliche Kontakte. Als eigene Firma wurde MAPPEI 1965 ausgegliedert, doch das Prinzip, neue Kunden durch Empfehlungen zu gewinnen, blieb erhalten.

Aller Anfang ist leicht

Die MAPPEI-Unternehmen haben ihr Tätigkeitsfeld im Bereich von effizientem und intelligentem Dokumentenmanagement. Als Nischenanbieter auf dem Markt Organisationsmittel/Bürobedarf stehen nicht die Produkte, sondern die Arbeitsweise mit der MAPPEI-Methode und dem TABCOLOR-System im Vordergrund.

Durch individuell entwickelte Organisations- und Archivierungslösungen verhelfen wir unseren Kunden zur Einsparung von Zeit, Raum und Kosten, gemäß unserem Zielszenario: Das richtige Dokument zur richtigen Zeit, am richtigen Platz, bei niedrigsten Kosten. Darüber hinaus wird durch die Verbesserung der Arbeitsqualität die Mitarbeiterzufriedenheit in den Unternehmen erheblich gesteigert. Zu unseren Kernkompetenzen zählen die Beratung, Entwicklung und Umsetzung bzw. Einrichtung von praxisgerechten, wirtschaftlichen Lösungen im Bereich des Dokumentenmanagements. Dabei steht der Kunde im Mittelpunkt unseres Denkens und Handels. Eine konsequente Pflege der Bestandskunden und die Betreuung der Neukunden ist uns wichtig, um eine dauerhafte Kundenzufriedenheit sicherstellen zu können.

Maßstab für unsere Geschäftsprozesse

Qualität, Kontinuität und Zuverlässigkeit

Die Marke MAPPEI steht für Qualität, Kontinuität und Zuverlässigkeit in der Arbeit für unsere Kunden und in der Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten. Wir fördern die Ideen und Eigeninitiativen unserer Mitarbeiter, Partner und Lieferanten, denn wir sind offen für Kritik und streben eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit an.

Vertrauen, Ideenreichtum, Dynamik, Initiative, Fairness und gegenseitiger Achtung

Wir fördern bei unseren Mitarbeiter/innen die Motivation, die Leistungsbereitschaft und die Identifikation mit unserem Unternehmen und den Unternehmenszielen. Ziel dieser Bemühungen ist eine Mitarbeit auf der Basis von Vertrauen, Ideenreichtum, Dynamik, Initiative, Fairness und gegenseitiger Achtung.

Nutzenorientierung, Wirtschaftlichkeit, Qualität, Termintreue und Nachhaltigkeit

Unser Ziel ist die ständige Verbesserung unserer Leistungen, insbesondere im Hinblick auf Nutzenorientierung, Wirtschaftlichkeit, Qualität, Termintreue und Nachhaltigkeit, um in unseren Märkten zu den führenden Unternehmen zu gehören.

Zielorientiertes und kostenbewusstes Handeln

Durch zielorientiertes und kostenbewusstes Handeln steigern wir unsere Finanzkraft und sichern den Erfolg für das Unternehmen, heute und in der Zukunft, um auch die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze gewährleisten zu können.

Wir organisieren nachhaltig

Ganzheitlicher Umweltschutz, Sicherheit, Gesundheit

Wir verfolgen einen ganzheitlichen, integrierten Umweltschutz. Umweltgerechtes Handeln ist Bestandteil aller Tätigkeiten und wird von jedem Mitarbeiter beachtet. Das Bewusstsein für die Umwelt wird gestärkt, um wirtschaftliches und nachhaltiges Handeln zu gewährleisten.

Um das Wohlbefinden der Belegschaft, sowie die Produktivität und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern, ist ein hoher Gesundheits- und Sicherheitsstandard essentiell. Daher ist die Verhütung von Unfällen, Beruferkrankungen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren ein wichtiges Unternehmensziel. Die stetige Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes, die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz sind Ziele unserer Unternehmenspolitik.

Stetige Verbesserungen

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Gesetze und Verordnungen und richten unser Streben nach ständiger Verbesserung des Umweltschutzes und regelmäßiger Überprüfung und Anpassung der Unternehmensziele durch die Weiterentwicklung des Umwelt-Management-Systems. Für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Unternehmen leisten wir mehr als es die entsprechenden Vorschriften vorsehen. Auch durch die Beteiligung am dualen System für das Recycling von Verkaufsverpackungen, leistet MAPPEI einen Beitrag zum Klimaschutz und der Schonung von Ressourcen.

Unser Beitrag zur nachhaltigen Unternehmenskultur

Ressourcen- und Umweltbewusstsein

Neben dem Unternehmer trägt jede Führungskraft die Verantwortung für die Arbeitssicherheit, den Gesundheitsschutz und den Schutz der Umwelt in ihrem jeweiligen Bereich. Zudem wünschen wir uns, die Förderung des Ressourcen- und Umweltbewusstseins als Gemeinschaftsaufgabe zu verstehen und auf allen Ebenen zu kommunizieren.

Ergonomisches Arbeiten

Unterweisungen und Schulungen zum Umweltschutz, zu Arbeitssicherheitsbelangen, sowie der Ersten Hilfe werden regelmäßig durchgeführt.Im Rahmen unserer Möglichkeiten statten wir alle Arbeitsplätze so aus, dass die Mitarbeiter ihre Leistungen unter bestmöglichen Arbeitsbedingungen erbringen können und ein ergonomisches Arbeiten sichergestellt ist. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und die Umwelt und reduzieren die Belastungen auf ein Mindestmaß.

Kennzeichnung nach BG-Richtlinien

Um das Zustandekommen von Unfällen, sowie Berufskrankheiten oder Gesundheitsgefahren zu verhindern, wurden Gefährdungsbeurteilungen für alle betrieblichen Arbeitsplätze erstellt. Die Kennzeichnung der Verbandkästen erfolgt nach BG-Richtlinien, außerdem sind Mülltonnen/Behälter, Lagerplätze, sowie Gefahrstoffe gekennzeichnet.

Vermeidung von nicht recyclebaren Materialien

Der sichere Umgang mit Gefahrstoffen und die Verwendung von weniger gefährlichen Substituten sind weitere Schwerpunkte unserer Umweltaktivität. Wir bemühen uns um die Vermeidung von nicht recyclebaren Materialien und die zunehmende Verwendung von recyceltem Papier.

Sicherung von Wertstoffen

Wir setzen uns das Ziel, die Ökosysteme zu schonen und das Aufkommen von Abfällen, Abwasser und Emissionen zu verringern. Dazu zählen die Reinhaltung von Abfällen, die nachhaltige Sicherung von Wertstoffen und die spezielle Entsorgung gesundheitsschädigender Stoffe, um ein Eindringen dieser in Gewässer, die Kanalisation oder die Umwelt zu verhindern